课程设置：旅游资源学、旅游经济学、旅游市场营销、企业财务管理、旅行社经营管理、景区规划、导游业务、旅游英语、现代酒店管理、酒店管理综合实习（带薪）、旅行社跟岗实习（带薪）等。
就业面向：在旅游管理部门、旅游开发公司、旅行社、景区及旅游饭店等旅游企业从事服务管理工作或其他企业文员工作。专业特色：2+0.5+0.5培养模式（2年校内理论学习与技能实训，半年国内一流企业带薪实习，半年学生自主顶岗实习）。
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