人力资源管理本专业知识体系涵盖管理、经济、法律、计算机、数学、心理学、社会学等领域，致力于培养具备企业管理基础理论素养和系统的人力资源管理专业知识，具有招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等专业知识、实战技能和较高综合素质的应用型人力资源管理专业人才。
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