培养目标培养具备管理、经济、法律及人力资源管理的基本理论和操作技能，掌握组织行为与人事管理理论，熟悉国内流行的各种人力资源管理流程和工具，具有较强的文字和口头表达能力、英语听、说、读、写、译能力和熟练的计算机操作应用能力，能从事人力资源管理工作的复合型应用人才。
专业方向课程人力资源管理概论、组织设
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