劳动与社会保障专业人才培【职业本科学校】养方案一、培养目标：劳动与社会保障专业培养德、智、体全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障和商业性保险运作和管理，并具有理论研究能力和教学能力的高级应用型专门人才。
学生毕业后可在劳动和社会保障部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其他公共经济部门从事实际工作，以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。
二、培养基本规格：本专业学生主要学习劳动与就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险的基本理论和基本知识。
通过学习毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1、掌握公共管理学科的基本理论、基本知识；2、掌握劳动与社会保障专业学科的基本理论、基本知识；3、具有处理劳动与社会保障领域业务的基本能力；4、熟悉国家有关劳动与社会保障的方针、政策和法规；5、了解本学科的理论前沿和国际、国内发展动态；6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
三、学制：四年。
四、主要课程：管理学、西方经济学、劳动经济学、保险学、社会保障学、人力资源管理、劳动与就业、保险精算。
五、主干学科：管理学。
六、授予学位及毕业学分要求：本专业的学生，在校期间必须修满本培养方案所规定的164学分方能毕业。【网上考本科学历靠谱吗，靠谱】
其中必修课130学分，专业选修课6学分，其它选修课28学分（其中包括全校公共选修课10学分）。
符合国家学位规定和河北大学工商学院学位授予条件者，授予管理学学士学位。
公共事业管理专业人才培养方案业务培养目标:本专业培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力,能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的高级【本科学校排行榜】专门人才。
业务培养要求:本专业学生主要学习现代管理科学等方面的基本理论和基本知识,受到
一般管理方法、管理人员基本素质和基本能力的培养和训练,掌握现代管理理论、技术与方法,能从事公共事业单位的管理工作,具有规划、协调、组织和决策方面的基本能力主干学科:公共管理主要课程:管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘。
主要实践性教学环节:社会调查、企事业单位实习等,一般安排6~8周。
修业年限:四年。
授予学位:管理学、教育学、文学或医学学士。
相近专业:行政管理
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